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工作年資鬆綁 近7成職場新鮮人想去中國大陸求職
中國大陸2月祭出惠台31項政策，吸引不少社會新鮮人西進到海外工作，根據人力銀行分析，18歲到24歲的求職者當中，主動應徵中國大陸工作的增到10%，今年即將進入社會的職場新鮮人有69%想去中國大陸，台、成、清、交、政等5大名校合占近3成；若以職缺數字來看，目前全體海外工作仍以中國大陸為大宗，約11,905個占53%，前3大產業依序是電腦及消費電子製造業、電子零組件製造業，以及批發業。
隨著中國大陸在2月祭出祭出惠台31項政策後，新鮮人到海外工作的風氣熾烈，根據104人力銀行分析，主動應徵中國大陸工作的求職者當中，18到24歲占全體的比例，比從10年前的2%，增至今年的10%，今年即將進入職場的新鮮人，有3,500多位早鳥已更新履歷且希望到海外工作，按地區來看，69%想去中國大陸，碩博士合占52%，台、成、清、交、政等5大名校合占近3成。
人力銀行表示，早鳥新鮮人集中於國立大學，隨著畢業求職旺季來臨，整體新鮮人海外工作意向將更完整而清楚，趨勢上，新世代對職場已漸無國界之分，若精英人才蜂擁到海外而外國專業人才引進數量不足，可能加深企業人才短缺壓力，影響世代交替。
以海外工作為例，目前全體海外工作仍以中國大陸為主，工作數約11,905個，占53%，其中以廣東省為大宗，四川、安徽等內陸省市漸增，且中國大陸工作年資鬆綁，18.6%的工作數（超過4千個）不限經驗，歡迎新鮮人求職。
若以工作機會前5大產業來看，電腦及消費電子製造業、電子零組件製造業、批發業、半導體、鞋類/紡織製品製造業，前5大職類則為業務銷售、工程研發、生產管理、經營幕僚、製程規畫。
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